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资源信息

【05-招聘与人才测评】上部:人力资源16大必修模块

  • 播放环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
  • 讲座语言:简体中文
  • 推荐等级:
  • 讲座类别:中国讲座100下载网 - 24模块 - 16大必修模块
  • 讲座授权:学习交流
  • 解压密码:本站默认解压密码:www.newasp.net
  • 讲座来源:互联网
  • 更新时间:2014-06-29 16:32:23
  • 讲座简介

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    讲座内容简介:
    【实例】宝洁招聘经理讲解宝洁招聘程序和方法-视频讲解版
    【笔试题】美的集团-华信惠悦帮助制作的无领导小组讨论系列资料(含题目,表格、操作指引)-18份文档
    【实例】毕马威公司 面试招聘全套资料
    【实例】美的集团-招聘笔试题库(共76个岗位的笔试题)
    【实例】三德医疗集团-面试题
    【实例】特步(中国)有限公司 无领导小组讨论案例
    人行道人力资源咨询有限公司-猎头操作手册
    无领导小组面试(LGD)
    行为面试法
    中国XX集团-招聘评估内部资料(绝对实战)
    01人员计划、补充申请表.zip
    02面试通知.zip
    03应聘登记表.zip
    04初试 复试评价表&记录表.zip
    05背景调查表格.zip
    06 试用期相关表格.zip
    07录用类表格.zip
    08转正表格.zip
    09离职类表格.zip
    10招聘效果分析.zip
    11其他表格.zip
    《央视二套绝对挑战-测评题库与答案》-20页.doc
    《职业测评--职场成功测评之完整题库》附答案-48页.doc
    【测评工具】人格特质量表及答题卷(含答案)6页.doc
    2009年新东方公务员行政能力测试-127页.pdf
    disc行为理论分析工具.pdf
    LASI领导风格测评问卷 10.doc
    艾克森情绪稳定性测评(含答案)-7页.doc
    艾森克情绪稳定性测验(含答案)-9页.doc
    艾森克人格量表使用说明(39页).ppt
    北森测评--某股份有限公司总部人员素质能力评价-63页.doc
    北森-天际华宇集团招聘选拔测试报告完整版(含各维度解析)8页.doc
    超级心理测度:1000种测试个性、智力测试-228页.pdf
    德慧咨询-人才的评价与提拔-149页.ppt
    菲尔人格测试-试(含答案)(联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷).doc
    个性成熟度测试(附参考答案).doc
    国际标准情商测试题(附参考答案)-5页.doc
    哈佛大学EMBA职业经理测评题-8页.doc
    华信惠悦观点200406-正确应用人才测评中心减少人力资源浪费.pdf
    霍兰德职业倾向测评完整的测评量表及常模-17页.doc
    霍兰德职业性向测验(试题 答案俱全)-15页.doc
    计划性和创新性测验 -北森测评(含答案).doc
    卡特尔16 种人格因素问卷(含答案).pdf
    卡特尔16种因素测验-附答案(17页).doc
    科尔伯格两难故事测验-5页.doc
    美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试.xls
    明尼苏达多相个性测验—MMPI(含测试题)-16页.doc
    欧美最新500强企业人才测评试题与答案-11页.doc
    人才测评业务方法论介绍-66页.ppt
    人力资源测评教程(英文 PDF 160页).pdf
    人事测评方法.ppt
    世界第一智商俱乐部-智商测评标准 55页.doc
    事业驱策力标准测试-9页.doc
    事业心心理测试.doc
    添翼名师讲座网www.tymsjz.com.url
    团队角色自测问卷-3页.doc
    -托马斯-基尔曼冲突方式测验 9.doc
    心理测量在人力资源管理中的应用-96页.ppt
    心理测试练习题-人际交往能力测试题.doc
    职业经理综合能力测评试题(含答案)-36页.doc
    职业取向标准测试 10.doc
    职业性向(工作作风)标准测试.doc
    中国人民大学-人员素质测评-115页.ppt
    专用心理测试题(含答案).doc
    职业综合测验报告2.0AAA.xls
    答题卡(基本工作能力测验).doc
    答题卡(职业兴趣测验).doc
    答题卡(职业性格测验).doc
    1-封面.doc
    2-题册(基本工作能力测验).doc
    3-题册(职业兴趣测验).doc
    4-题册(职业性格测验).doc
    事业驱策力标准测试.doc
    诊断问题表-PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断.doc
    职业、兴趣、能力和性格匹配表.doc
    职业评估测验.doc
    职业取向标准测试.doc
    职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表.doc
    职业生涯管理(CM)---自我评估.doc
    职业兴趣测验.doc
    职业性向(工作作风)标准测试.doc
    《行为风格测验MBTI》操作使用指导手册ppt.ppt
    MBTI.ppt.pdf
    MBTI人格测验及解释.doc
    MBTI实例讲解.ppt
    MBTI说明.pdf
    MBTI性格测试问卷(中文2003 年微缩版.pdf
    添翼名师讲座网www.tymsjz.com
    完整MBTI测试软件.exe
    行为风格特征测评答题卡.xls
    【笔试题】13道总经理应聘题(详细解说)-8页.doc
    【笔试题】百度公司2010年校园招聘-商业应用产品市场部现场笔试题-7页.pdf
    【笔试题】步步高商业连锁公司-2010年超市基层岗位招聘题库-13页.doc
    【笔试题】国美 校园招聘笔试试卷.doc
    【笔试题】某公司2010年人员招聘笔试题(涵盖各部门人员)-19页.doc
    【笔试题】某集团管理知识考试题-16页.pdf
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    【笔试题】某品牌公司招聘工具—营运总监测试题.doc
    【笔试题】微软、谷歌,IBM、联合利华等名企的面试题(doc 17).doc
    【笔试题】针对逻辑推理能力的测试题.pdf
    【笔试题】著名企业招聘典型试题精选.DOC
    【课件】《金融危机下招聘技能提升》--合易咨询.pdf
    【面试方法】MBA入学面试完全手册之北大版-11页.pdf
    【面试方法】MBA入学面试完全手册-综合版-7页.pdf
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    【面试方法】结构化面试法-17页.ppt
    【面试方法】结构化面试技巧-24页.doc
    【面试方法】面试方法培训手册-50页.doc
    【面试方法】面试技巧培训资料(英文).doc
    【面试方法】面谈的技巧-31页.ppt
    【面试方法】面谈薪酬十一诫-7页.doc
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    【面试方法】外企面试技巧-26页.doc
    【面试方法】西门子应聘的黄金法则-4页.doc
    【面试方法】销售人才招聘方法-20页.ppt
    【面试方法】行为事件面谈法(BEI )的使用技巧-5页.doc
    【面试方法】员工选拔的几个实务操作技巧-15页.doc
    【面试方法】招聘游戏:扔鸡蛋.doc
    【面试方法】甄选测评与面试技巧-行为描述面试法.ppt
    【面试问题】HR经理人面试问题大全-8页.doc
    【面试问题】不同岗位的面试问题(doc 19).doc
    【面试问题】对16种能力的面试问题-16页.doc
    【面试问题】结构化面试题库(1)-5页.doc
    【面试问题】结构化面试题库(2)-4页.doc
    【面试问题】结构化面试指导-6页.doc
    【面试问题】面试时的100个关键问题-5页.doc
    【面试问题】面试题库--管理能力.doc
    【面试问题】面試的27個經典問題-4页.doc
    【面试问题】聘用最佳员工最佳面试问题法(doc 7).doc
    【其他】30分钟决定你的职业-32页.doc
    【实例】2009年X科技公司销售代表招聘方案-8页.doc
    【实例】pmp模拟试题.pdf
    【实例】XXX公司内部推荐奖励制度.doc
    【实例】宝洁的招聘程序-5页.doc
    【实例】宝洁公司2006年全职及暑期实习生校园招聘计划.doc
    【实例】北京XX公司-面试指导手册(2010年版)-8页.doc
    【实例】北京东环置业员工招聘管理办法—30页.doc
    【实例】北京华普通信 2007年7月应届毕业生软着陆计划-28页.doc
    【实例】各知名企业招聘案例集锦-25页.doc
    【实例】恒联集团-用人手册(2010年)-31页.ppt
    【实例】华为-招聘计划书-8页.doc
    【实例】华信惠悦-LG公司的离职分析报告-13页.ppt
    【实例】汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南.doc
    【实例】吉泰物流电话面试提纲.doc
    【实例】江苏九鼎集团-2008年招聘工作程序-31页.pdf
    【实例】九牧王2007年校园招聘-精英100募集计划操作手册-13页.pdf
    【实例】麦肯锡面试的成功与失败实例-30页.doc
    【实例】美的公司面试题库-沟通协调能力.xls
    【实例】美的集团-2009届校园招聘实施手册-30页.doc
    【实例】美的集团校园招聘测评项目-汇报稿(广州益言普道-2007)-34页.ppt
    【实例】某电子企业-2010年招聘面试工作手册-22页.ppt
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    【实例】人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》-95页.doc
    【实例】三一重工集团-2009校园招聘策划方案-12页.doc
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    【实例】香港中旅(集团)有限公司-中央平台招聘体系管理制度-74页.doc
    【实例】招聘实用手册-20页.doc
    【实例】郑州广贤工贸有限公司-2009年版招聘手册-25页.doc
    【实例】中化石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页.ppt
    【实例】中可集团-校园招聘面试小组讨论题目.doc
    【招聘方法和策略】TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.pdf
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    【招聘方法和策略】国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》-88页.doc
    【招聘方法和策略】杰克韦尔奇的招聘经.doc
    【招聘方法和策略】名企招聘内参-《从无领到白领》-91页.doc
    【招聘方法和策略】欧莱雅的战略招聘-5页.doc
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    【招聘方法和策略】如何招到优秀人才-苗祥波(上海人才).doc
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    【招聘方法和策略】网络时代的招聘技术-22页.ppt
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    【招聘方法和策略】西门子招聘方略.doc
    【招聘方法和策略】销售人员的招聘和甄选诊测技术-46页.ppt
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    【招聘方法和策略】招聘广告媒介的优缺点比较.doc
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    【招聘方法和策略】中铁信息工程集团-员工招聘管理培训.ppt
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    【制度流程】百年基业咨询公司-石药集团-基于能力的人才评估选拔培养体系(2009年)-76页.ppt
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    【制度流程】哈啤集团-中高层岗位招聘、岗位薪资变更管理政策流程-6页.doc
    【制度流程】汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南.doc
    【制度流程】李宁公司-2008年招聘面试指引手册.-21页.doc
    【制度流程】联想集团新员工试用期管理规范-10页.pdf
    【制度流程】龙湖地产-基于素质能力的招聘流程及面试技巧(2009年)-89页.ppt
    【制度流程】面试指导手册-6页.pdf
    【制度流程】某公司2009年-招聘管理制度-19页.doc
    【制度流程】某通讯公司-2009年招聘实用手册-21页.doc
    【制度流程】某知名跨国企业招聘面试程序指引-21页.doc
    【制度流程】人力资源招聘流程-重庆市万州区欧邦住宅设施有限公司-13页.doc
    【制度流程】荣盛控股股份有限公司公司招聘手册(doc 70页).doc
    【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册(2010版)-18页.doc
    【制度流程】武汉港迪公司-2008年员工招聘管理办法-10页.doc
    【制度流程】招聘流程1.doc
    【制度流程】招聘流程2.doc
    【制度流程】招聘流程3.doc
    【制度流程册】上海产险招聘手册-76页.ppt
    2008宝洁公司求职篇(附部分例题).pdf
    hr必备工具:辨别真假文凭的方法.doc
    戴尔的人才招募系统-59页.ppt
    慧眼识鹰——销售人才的甄选与诊测技术-龙平-62页.ppt
    猎头管理和运作-301页.pdf
    面试方法培训手册-50页.doc
    轻松搞定面试官的面试提问-18页.doc
    轻松应对面试难题-2009复旦内部版.pdf
    世界500强面试题目及评点(上).pdf

    -----------以上仅为部分内容展示

    24模块能解决你那些问题

    问:人力资源24模块里边的案例包括哪些行业的案例?

    答:24模块里的案例涉及:电力企业、金融企业、电信/移动、地产、钢铁/石化、汽车/配件、金融/矿产、家用电器、IT、交通/物流、烟草/通讯、药业、餐饮、酒店、快消品、纺织、服装、鞋业、酒业、食品、饮料、商业、贸易、包装、印刷、医院、公共事业、广告传媒、化工、机械科研验所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造业等44个行业。


    问 :24模块能教我如何编写岗位说明书吗?

    答:可以的,24模块里的第一个版块有编辑岗位分析的工具、表单和模块,第二个版块里635份企业岗位说明书的案例,第三个版块里有47份理论知识。咨询公司给企业做组织分析,都是采用这样的一些工具的方法进行操作。


    问:24模块能教我如何进行组织架构的设计吗?

    答:可以做到。在组织设计里,有7套理论知识,13个通用的组织架构模型,你只要清楚公司的意图,就可以编制出你想要的组织架构图。


    问:24模块能帮助我解决企业的“胜任力素质模型”吗?

    答:可以做到。在模块里,我们已对44个行业中各个岗位进行了全面的分析,并且匹配了相应的能力辞典。有辞典,有模块,还要案例,一共189个文件。你只要稍做了解和处理,就可以做出满意的“企业胜任素质模型”。


    问:培训方面又能帮我什么呢?

    答:从培训需求调研与分析、培训计划、培训效果评估、培训结果,我们做了全面的分析,并且提供了大量的案例和模块。同时,我们提供了制度培训、新员工培训、时间管理、团队训练、沟通能力培训、执行培训、心态培训、公关礼仪、销售技巧培训、专业知识培训我们都提供了大量的课件,并且附加了大量培训时候用的到的小故事。有专门的培训师培训课件,以及培训时候用的到的表单。


    问:在福利薪酬方面能帮到些什么?

    答:我们提供了薪酬制作模板,你只要根据我们的要求输入数据,就可以获得您想要的薪酬体系。另外,我们还附加了199个企业的薪酬案例以及管理制度。也已经覆盖到了各个行业和各个岗位。同时附加了219个理论课件和97个薪酬表单。


    问:在人事管理制度方面能提供给我们哪些东西?

    答:我们提供了1185份人事管理制度供您参考。


    问:在企业文化建设方面能提供给我们哪些东西?

    答:我们提供了50份企业管理案例,供您参考。


    问:在任职资格方面能提供哪些方面的帮助?

    答:我们提供200份任职资格的案例。



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